Hormati saya, lakukan yang terbaik
Selepas wabak ini stabil, kami terus mengadakan mesyuarat pengurusan mingguan kami.
1. Tema mesyuarat minggu kerja: kerja pelaporan, trend pembangunan terkini syarikat, dan pengaturan kerja yang berkaitan
2. Kandungan mesyuarat minggu kerja:
1. Ketua-ketua pelbagai jabatan mengkaji perkara-perkara yang bermakna pada minggu lepas, dan kekurangan dalam kerja, dan memperbaiki kaedah;
Untuk rancangan kerja jabatan minggu ini, hasil yang diharapkan, perkara yang memerlukan bantuan, dan yang perlu mengawasi pelaksanaan;
2. Perkembangan terkini dalam syarikat
3. Pengaturan kerja pemimpin untuk minggu ini
2021: Strategi jenama syarikat telah dinaik taraf secara komprehensif, dan kerjasama mendalam telah dicapai dengan syarikat jenama domestik yang terkenal seperti Oppo, 1More, dan Honor.
2022: Bekerjasama semula dengan syarikat domestik seperti Realme, Amphenol, Yadea, Suzhou Lingyi Zhizao, dan lain-lain, dan mencapai kejayaan merentas industri dan rentas domain dengan jenama dan syarikat antarabangsa seperti Nothing, Hilti, VVDN, dan Onelec.
Kepentingan mesyuarat mingguan adalah untuk membolehkan pekerja mencapai matlamat mereka dengan lebih cekap. Gunakan peluang mesyuarat untuk mengumumkan matlamat syarikat baru-baru ini dan matlamat yang akan dicapai. Komunikasi antara pemimpin dan pekerja syarikat, serta hubungan emosi. Melalui mesyuarat, pekerja diberi peluang untuk menyatakan pendapat mereka mengenai semua aspek, maklum balas mengenai masalah yang ada di pasaran dan syarikat, dan kemudian membuat penambahbaikan.
